企业政工工作与人力资源管理融合研究

作者：李庆明企业政工工作人力资源管理融合研究

摘要：企业的和谐稳定发展离不开企业政工工作以及人力资源管理工作,而政工工作与人力资源管理又存在着一种密切的联系,为此,企业在发展过程中,应该将二者有机结合起来,使政工工作和人力资源管理相互补充、相互配合,发挥其真正的价值和作用.为此,本文分析了企业政工工作与人力资源管理相互融合的难点,并探讨了在人力资源管理中应用政工工作的相关措施和途径,希望能够为企业的良性发展提供一些参考和建议.

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