从新木桶理论中看人力资源管理

作者：林莉木桶理论人力资源管理新木桶理论自身优势

摘要：知识经济时代人力资源管理的重要性越来越高。在人力资源管理工作中，传统的“木桶理论”曾经给了管理者诸多的启发，新时期“新木桶理论”在人力资源管理中得到了很好的认可和广泛的应用。文章介绍了新旧木桶理论的区别和共通点，认为新形势下在人力资源管理中应用新木桶理论，就要从构建高绩效团队、争取其他部门支持、发挥好自身优势作用等三方面着力。

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