人力资源与劳动工资的和谐关系探微

作者：杨存兴人力资源劳动工资和谐关系

摘要：当前社会经济结构不断重组，当代工作单位与传统的单位用人形式相较而言更加具有灵活性，四类劳动用人方式虽然推进了人才的流动，但也使得劳动工资和人力资源的矛盾更为突出，对于公司企业的发展产生了限制。需要加强对人力资源与劳动工资二者和谐关系的建设。

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