团队领导行为与团队心理安全：以信任为中介变量的研究

作者：孙瑾团队领导行为团队心理安全信任中介变量

摘要：在经济快速发展的背景下，涌现出了大量的新型的组织形式。传统的个人独立对任务进行完成的工作方式也发生了极大的变化，新型的团队也逐渐的取代了个人。而团队领导作为团队的核心要素，其领导行为往往会对团队中成员的心理安全造成一定的影响，从而影响团队的整体效率，在中国社会更是如此。

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