作者:张乐员工心理辅导方法创新
摘要:随着全球经济的飞速发展,为了获得企业的长足发展,实现企业战略目标,如何充分调动每一位员工的工作热情和积极性成了很多企业需要关注的问题。近年来,一些企业不断加强辅导员队伍建设,在工作载体、方法上敢于实践并不断创新,以网上咨询、专题沙龙、小组辅导等方式,逐步建立了员工辅导计划责任体系。文章分析员工心理健康问题出现的原因,为企业开展员工心理健康风险管理提出对策建议。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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