浅析航天研究所人才流失应对对策

作者：高志娟; 杨志伟国企人才流失人才招聘职业发展需求激励培养

摘要：国有企业近年来人才流失较为严重，航天企业目前也面临市场严峻、竞争压力巨大、员工流失严重的问题，本文结合航天某研究所的具体实践，主要从人才招聘、人才使用、人才培养、人才成长和人才激励等角度，探讨优化航天研究所人才环境的几点对策，提出选用育留的各项举措，以期能为航天企业管理者提供借鉴和参考。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社