作者:刘畅企业文化创新管理
摘要:企业文化作为公司的一种核心竞争力,它的首要功能是关注影响企业发展的根本性、全局性、倾向性的问题。随着社会主义市场经济环境的变化以及企业自身发展的实际,企业文化建设也需要因时制宜、不断创新。本文拟从中国能源建设集团广东省电力设计研究院有限公司(以下简称中国能建广东院)的实际出发,从文化、管理、人本思想以及党建这几个方面探讨如何在新形势下创新企业文化建设。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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