作者：袁细林企业人力资源管理劳动合同重要性
摘要：为使劳动人员的工作成果受到国家有效的保护，在社会主义市场经济迅速发展的今天，劳动合同法的顺应时势颁布，其颁布主要目的是实现以人为本的目标。在以往，劳动人员在工作之后，经常性发生得不到合法的权益，劳动合同法的实施，促使企业与劳动者之间的责任、义务、关系及权利等得到明确的规定，从而使得劳动者的权益受到了法律保护。此外，企业的合法权益在一定的程度上也得到了有效的保护，从而实现了企业与劳动者的平等，便于企业人力资源管理，从而有效实现了企业的竞争能力的提升。本文结合企业人力资源管理与劳动合圊的关系，对企业人力资源管理中劳动合同的重要性进行深入分析，在此基础上，对企业人力管理的措施进行深入探究，以期为企业的人力资源管理的发展提供一些具有参孝价值的建议。
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