作者：夏煜女职工素质提升目标化管理思考探究
摘要：随着社会的不断发展和人们的思想的不断进步，越来越多的女性也开始摆脱传统观念的束缚，投入到生产工作的开展进程中。但是社会的经济的改革虽然为女性提供了更多的就业机会，与此同时，激烈的市场竞争也使得女性面临着不可忽视的就业压力。开展女职工素质提升目标化管理探究，应用科学有效的目标化管理手段，实现女职工的综合素质和综合职业能力的进一步有效的提升，可以使得女性职工在激烈的职场竞争中获得更加理想的竞争力，进而为其良好的职业、事业发展奠定稳定的基础和提供强大的推动力。
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