HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

信息技术对人力资源管理模式的影响探究

作者:李坤信息技术人力资源管理模式影响

摘要:信息技术比传统的人力资源管理模式效率更高,使企业人才的能力能够充分发挥,从而增加企业的竞争力。本文将根据人力资源管理的现状、信息技术的发展,双方的联系,概念应用等方面,探索信息技术对人力资源管理模式的影响。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

职业圈

《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

杂志详情