作者:李坤信息技术人力资源管理模式影响
摘要:信息技术比传统的人力资源管理模式效率更高,使企业人才的能力能够充分发挥,从而增加企业的竞争力。本文将根据人力资源管理的现状、信息技术的发展,双方的联系,概念应用等方面,探索信息技术对人力资源管理模式的影响。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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