作者:王海霞服务青年员工培育创新
摘要:国网诸城市供电公司为更好的发挥青年员工干事创业的能动性,创新实践“青春符号”达人养成计划,为青年员工打造根植一线,创新创效、实训实践、传承传播、成长成才的卓越争先创争平台。创新青年培育模式,打造“学习-掌握-创新-传授”闭环学习分享模式的“乐享乐学达人堂”。在微信平台、LED大屏幕晾晒“达人堂”养成效果,形成“晒绝活、比效果、找差距”的比学赶超氛围,搭建“我形我秀”达人秀展示平台。建立达人养成长效机制,形成技术骨干“人才库”,结合专业项目比赛成绩,评选公司年度“金牌达人”;组织开展“达人养成”成果展评会,以微视频、PPT的形式展示“天生我才”达人榜,带动公司青年技能水平整体提升。
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