浅谈公平偏好的团队管理激励机制研究

作者：马锋公平偏好团队管理激励机制研究

摘要：随着社会经济体制改革的不断落实，我国各领域及行业之间也在不断的转变运营方式和运营理念，以团队合作为主的运营模式越来越受到社会各界的欢迎，其可有效发扬团队合作精神、发挥团队合作优势。为了使该模式可以长期有效的开展，相关企业和单位开始运用公平偏好团队管理方法，从根本上提升企业管理水平和技术能力，从而使团队合作效率得到最大化提升。

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