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从中医“四诊”法谈企业政工师如何提高员工情绪管理能力

作者:安志观察调研沟通对策

摘要:情绪是员工工作效率和绩效的晴雨表。随着社会转型、企业改革调整带来的竞争压力,情绪已经影响到员工的身心健康和企业的工作绩效。企业政工师应随时关注员工情绪的转变和演化,合理管理、引导和激发员工的激情,以其保持健康的心态投入到工作和生活之中。中医讲医者仁心,笔者认为情绪管理和医道异曲同工。下面就借鉴中医“四诊”法谈如何做好情绪管理。

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