作者：曲晓燕企业文化管理模式组织绩效多元文化
摘要：企业文化作为一个企业的灵魂指引与不断发展进步的新生力量，在现代经济全球化商业化的大背景下，发挥着不可小觑的力量。同时，组织绩效与企业竞争力的提高与企业自身的文化基调也密不可分。成功的企业运作模式之一就是将企业文化作为中间变量，传递到组织集体，达到正面影响组织绩效的目的，从而提高员工的积极主动观念，将管理有效化高效化。随着我国经济水平的提高，企业也愈发重视引进国外先进技术与优质管理方法等方面，通过提高自身文化底蕴来适应现代经济市场上的多变的机逼与陷阱，不断增强企业的竞争优势，促进企业整体的可持续发展。
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