作者:高婉君国有企业员工队伍核心竞争力提升探索
摘要:实践表明,员工队伍的有效建设以及人力资源的高效配置才是企业在运行与发展过程中最宝贵的财富。针对目前国有企业人力资源富足,多元化管理意识相对淡泊,以及企业员工聘用体制不健全等现实问题,提出了调整企业用人策略,建立并实施企业员工成长成才体制的对策,最后概述企业员工队伍核心竞争力提升的意义。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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