作者:陈翠燕电力企业薪点制薪酬设计评估
摘要:科学合理的薪酬体系有利于提升企业人力资源管理水平,提高企业员工的工作积橱巨,进而提升电力企业整体竞争力。本文基于电力体制改革背景,结合电力企业实际情况。从岗位测评、岗级值划分、薪点数确定等方面阐述了薪点薪酬体系的设计,并深入探讨了电力企业薪酬体系的评估方法,提出了通过薪酬满意度调查来进行薪酬体系优化的建议。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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