国有企业内部工资分配制度的创新

作者：梁晓斌国有企业内部工资分配存在问题措施

摘要：国有企业内部工资分配机制是企业内部经营机制的重要方面,国有企业的活力大小，关键在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动职工的积极性，是否增加企业的市场竞争力，技术创新能力。因此工资分配在国有企业内部管理中起着重要的作用。文章对国企内部工资分配存在的问题提出相应意见参考。

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