煤矿企业安全文化教育模式探究

作者：荣振栋安全文化人性化教育网格化管理常态化问责

摘要：本文简要分析了传统安全文化教育中存在的问题，提出了以人性化教育、网格化管理、常态化问责为主要内容的“三化”安全文化教育模式，从不愿违章、不能违章、不敢违章三个方面阐述了具体做法，对安全文化教育模式进行了总结、探索和创新。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社