作者:张硕; 葛韬人力资源绩效考核不足
摘要:经济全球化步伐的加快,市场竞争愈加激烈,尤其是中国加入WTO,国内中小企业竞争优势难以彰显,生存和发展缓慢。市场竞争日趋激烈,企业竞争是人才的竞争,利用人力来获取竞争优势是管理者和学者们的共识。绩效考核作为人力资源管理的核心问题,被企业所重视。但是企业在实施绩效考核的过程中存在着诸多的问题,尤其在绩效评估指标体系的设计和实施中更加明显,导致绩效考核的成效不大,因此,对企业绩效考核体系展开研究显得尤其重要。
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