作者:郑博允供电公司人力资源管理薪酬待遇
摘要:随着时代的不断发展,现有越来越多的企业开始注重人力资源的管理,电力企业对我国的经济发展起到了重要的作用,点人们的生活中是至关重要的存在。企业想有一个良好的发展员工的薪酬是企业发展的动力,企业应该时刻加强对人力资源的薪酬、绩效进行管理,好的薪资待遇可以激发员工工作动力,提高工作效率,为企业留住人才,增加企业核心竞争能力,提高企业发展。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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