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公司员工培训投入对工作绩效的影响

作者:董灏; 叶琳员工培训人力资源工作绩效

摘要:随着经济全球化的深化,企业之间的竞争不断加剧,如何在市场竞争中求生存谋发展,是现代企业所面临的一个重要问题。如何通过对人力资本的投资来获取企业的利益,实现企业目标,提高核心竞争能力,是企业获得长期发展的关键。对员工的培训作为人力资本投资的一种重要形式,是一种有效提高企业绩效的方法。本文围绕企业对员工培训的投入对企业短期与长期绩效的影响进行文献综述,并在此基础上探讨其对我国员工培训问题的启发。

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