浅析高职院校人力资源管理对组织绩效的作用

作者：李小燕高职院校人力资源管理组织绩效

摘要：高职院校是人力资源密集型结构，其管理质量决定着高职院校的发展水平。现阶段，高职院校面临着众多的考验，其中以提高教学水平和管理组织效益为主。获取有效资源和提高资源利用率是人力资源管理的主要目的，作为高职院校管理中不可或缺的管理模式之一，人力资源管理直接影响教育教学组织绩效的提高。本文以人力资源管理和组织绩效的基础知识为出发点，就高职院校人力资源管理对组织绩效的作用进行系统的分析。

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