人事考核中的常见误差及预防

作者：王添人事考核常见误差预防对策

摘要：人事考核中的常见误差包括集中趋势偏差、夸大倾向偏差、年龄偏差、逻辑偏差、主观偏差等。为有效预防这些偏差，提高人事考核工作水平，应该采取有效的改进和预防对策：提高考核人员素质、落实人事考核原则、完善人事考核方法，并健全人事考核标准。

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