企业思政工作中隐性教育的应用研究

作者：王晓燕隐性教育思政工作新媒体企业文化

摘要：从实践角度看，企业传统的思政工作多为正向价值的直接传导模式，然而此种模式易出现效度欠佳以及难以被员工认同接受的情况，有鉴于此，唯有创设隐性思政宣传教育模式，方才能够使企业员工在潜移默化中受到正向价值的漫染，进而实现对正向价值的接受与认同。为此，本文从隐性教育的特征入手，分析企业思政工作中的隐性教育应用，以供参考。

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