如何在国企思想政治工作中引入心理疏导

作者：马玉清管理者国企

摘要：随着生活节奏的明显加快，人员思想日益活跃，带来了一些不利于企业稳定发展的矛盾和问题，特别是员工在利益分配、工作分配之间的矛盾，是影响工作情绪、工作效率的主要问题。作为企业管理者如何正确化解这些矛盾，在思想政治工作中引入心理疏导的理念，将管理上升到尊重人、理解人的层次是目前急需解决的问题。

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