作者:潘卫人力资源管理调研分析完善机制发挥优势
摘要:现代企业的思想政治工作要贯穿于人力资源管理活动的每一个环节之中,通过对员工的负面情绪、不良行为的有效管理,进一步提高员工的积极性与参与度,从而促进企业的快速发展,要顺利推进人力资源改革工作,必须关强化思想政治工作在力资源管理中的作用。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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