作者:张丽电力企业人力资源管理外包管理研究
摘要:本文主要讲解了现代社会中电力企业中人力资源管理的主要特点,同时也讲解了人力资源管理外包的含义和基本内容,对人力资源外包可能产生的风险和对人力资源外包进行了分析和研究,帮助电力企业做好人力资源管理,同时帮助企业提高核心竞争力。电力企业作为我国的大型国有控股企业,具有很强的垄断性和资金密集性等特点,本文的分析和研究希望对今后企业管理作出指导。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 804579 评论 68
人气 649762 评论 60
部级期刊
人气 562661 评论 50
人气 516756 评论 78