作者：陈军执行力人力资源集约化管理
摘要：一般来讲,人力资源是一个企业不断向前发展的基础,也是企业中的一项无形资产与支持力,基于企业执行力的人力资源管理,能够有效优化企业内部结构,提高企业市场价值与竞争力,对保持企业在不断发展变化的社会市场中站稳脚跟、稳步前进等具有重要意义.在21世纪的今天,知识经济是当前社会市场经济发展的主流经济体,在此背景下,电力企业人力资源管理就显得尤为重要,优秀人才的培养与开发成为促进电力企业快速发展的关键,人力资源集约化管理应运而生.本文主要从企业执行力与集约化管理的概念,以及现阶段电力企业人力资源管理中的主要问题出发进行深入分析,探讨以执行力为基础的企业人力资源集约化管理对策.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
