作者：陈畅和谐积极员工关系构建
摘要：目的：探讨如何构建和谐积极的员工关系.方法：采取质性方法对我院36名员工进行访谈,总结分析影响员工和谐积极关系的因素,并根据其影响因素探讨构建和谐积极员工关系的措施.结果：经访谈资料发现,构建和谐积极员工关系需从各个方面入手,提高员工对员工管理的认识,消除疑虑和误解,明确薪资、假期及离职等相关规定和制度.结论：在了解了构建和谐积极员工关系的因素后,从各方面入手,加强宣教,以促进和谐积极的员工关系的构建,进而提高医院日常工作效率和质量,促进医院的健康和谐发展.
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