作者：朱雁楠人力资源外包业务风险有效规避
摘要：随着经济的发展，企业之间的竞争趋于多元化。在这样的环境下，由于“外包业务”已经成为了许多企业比较薄弱的环节或者处于非核心的环节，于是将其转交给其他相对专业的机构以提高总体效率以及收益。虽然这一做法一定程度上为企业带来了方便、快捷的好处，与此同时也迎来了更多新的问题，例如核心业务信息的保密难度上升，其他专业外包机构与自身企业运作相协调的整合问题，以及原本进行该项工作的企业成员等等。本文以上述内容为基础进行分析，并提出针对这些风险如何有效规避的方法。
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