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企业人力资源培训效果影响因素探析

作者:尹淑梅人力资源培训效果探析

摘要:企业人力资源培训主要目的是提升员工综合素质,壮大企业基础实力,提升企业生产效益,使企业能以更强大的资本面对新世纪日愈激烈的市场竞争形势。当前,影响企业人力资源培训效果的因素较多。为了提升企业人力资源培训效果,增进企业效益,探究这些影响因素具有重要的现实意义。

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职业圈

《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

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