浅谈员工心理健康与人力资源管理的相互作用

作者：耿佃明员工心理健康人力资源管理相互作用

摘要：人力资源管理中的许多问题都是基于人本身的范畴，离不开心理视角的审视和探讨。关注员工心理健康，提高人力资源管理水平是一个迫切需要重视的问题。各级组织不应该忽视员工的心理健康状况，人力资源管理更应该关演员工心理健康，将其纳入新时期人力资源管理的重要内容，通过合理的心理疏导，减轻员工精神压力，促进员工身心健康，提高全行业的人力资源管理水平。

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