作者:耿佃明人力资源管理行业竞争优势
摘要:现代经济理论认为,经济增长的主要途径取决于以下四个方面的因素:新的资本资源的投入,新的可利用自然资源的发现,劳动者的平均技术水平和劳动效率的提高,科学的、技术的和社会的知识储备的增加。其中后两项均与人力资源密切相关,它们对人力资源的质量起了决定性的作用。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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