引入科学的绩效考核制度对于企业分配制度的影响

作者：杨丽娜 魏建民 李凤荣绩效考核企业分配制度影响

摘要：企业分配制度存在问题，往往会打击员工的工作积极性。绩效考核制度的目的就在于弥补企业分配制度中的不足。在保证公平的基础上以绩效考核结果来决定员工工资分配的多寡。科学的绩效考核制度是企业分配公平的关键所在。

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