作者:李红敏人力资源维护员工途径意义等
摘要:随着经济增速放缓,许多企业出现了裁员甚至整体倒闭,部分员工的合法权益受到了影响,拖欠农民工工资问题时有发生,企业职工讨薪的现象也层出不穷,如何维护员工权益是人力资源管理研究的重要一环,人力资源管理不能只停留在招进员工阶段,更应做好后续工作,本文从人力资源管理的角度重点论述了维护员工权益的途径,积极探索员工权益维护的建设问题。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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