作者:何玲学习型组织人力资源管理培训研究分析
摘要:当前社会发展日益变化、更新非常迅速,企业如果不想被社会淘汰,就必须适应这种发展,拥抱变化。一家企业拥有良好的竞争力最重要的就是人才,因此企业对人力资源管理培训也变得越来越重视,而学习型组织的人力资源管理培训不仅能够促进威.员的职业生涯发展更能够促进企业的可持续发展,提升企业创造力和学习力。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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