HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

国有建筑企业人力资源管理与思想政治工作的融合

作者:赵妍国有建筑企业人力资源管理思想政治工作融合

摘要:思想政治工作对人的思想进行启迪,是党的思想与企业活动之间的结合,在企业活动中占据着重要的地位。而企业人力资源管理工作只是对企业员工的工作进行管理,在思想工作上涉及很少。在国有建筑企业中,将人力资源管理与思想政治工作进行融合,一方面促进企业员工管理,另一方面促进企业员工思想进步。基于此,本文针对国有建筑企业人力资源管理与思想政治工作融合进行分析。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

职业圈

《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

杂志详情