作者：黄淑兰人力资源开发医院人事档案管理创新意义原则探索
摘要：新的时代背景下，医院人事档案管理面临着激烈的市场竞争形势，需要进行适应时展潮流的医院人事档案管理创新.作为医院提升综合竞争实力的关键途径，人力资源的开发与管理对于医院人事档案管理创新具有重要的理论指导意义。医院作为一个才密集型的医疗服务群体，医护人员的职业素养和专业技能在很大程度匕决定着医院能否长期稳定生存和发展，因而基于人力资源开发的医院人事档案管理创新是医院在严峻的市场经济竞争形势下得以实现稳赢局面的重要途径。本文在简要论谜传统医院人事档案管理弊端的基础上，分析阐述基于人力资源开发的医院人事档案管理创新的意义，系统论述基于人力资源开发的医院人事档案管理创新原则，进而探索基于人力资源开发的医院人事档案管理创新。
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