多举措培养青年员工成长成才

作者：张婵娟思想政治工作研究

摘要：摘要在当今信息化、科技化逐渐普及的时代，企业青年员工具有文化层次较高，专业知识强，工作理念、思想意识超前等特点。近几年，新分配大学生都在基县锻炼，从底层干起，是企业生产建设的重要力量，在企业的发展中起到了中流砥柱的作用。各企业也积极探索青年员工管理模式和成长平台，让他们换位思考，亲身体验，增强青年员工的企业归属感。自豪感与责任感，让他们充满工作激情，发挥更大聪明才l智，在体验、实践中实现个人成长与成才。

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