作者:范晓菲女性竞争力
摘要:无论在中国,还是在全世界氛围内,女性都是重要的不可忽视的人力资源,但是事业与家庭的“双重重担”使全球范围内女性在企业最高管理层所占比例普遍偏低。参与竞争,迎接挑战是新时期企业女性面临的主题,女职工作为企业生产主体的重要组成部分,提高女性职业竞争力对企业具有重要意义。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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