浅谈企业机关员工绩效管理系统设计

作者：任瑞明员工绩效系统设计

摘要：本文通过分析企业机关员工绩效考核的特点，探索构建以目标管理考核法、KPI（Key Performance Indications）考核法和360度考核法为理论怅据的绩效管理系统．并对系统中绩效考核模块、绩效计划模块、工作日惠模块、月份考核模块、年度（半年）度评价模块、考核结果及绩效改进模块内容进行简要阐述。

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