作者:王军强绩效考核现代企业人力资源管理
摘要:摘要在企业的人力资源管理工作中,绩效考核工作的开展是其中的一项重点内容,也是员工自身职务、薪酬变动等的重要依据。通过提高绩效考核工作的开展效果,可以更好地完善绩效管理整体体系,构建出符合企业自身需求和特点的绩效考核标准,为企业的发展奠定更加坚实的基础。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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