人力资源管理强度研究述评与展望

作者：李曼人力资源管理强度研究述评展望

摘要：根据相关研究资料和研究人员的观点来看,人力资源管理强度研究的主要核心是体现在作用结果方面,需要相关调节机制和中介的有效运行,才能真正实现人力资源管理的真正目的。本文就人力资源管理强度研究述评进行全面分析,提出人力资源管理强度研究展望,以有效推动人力资源管理强度更深层的研究,最终促进人力资源管理整体效用不断提高。

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