作者:刘晓凡数据时代企业人力资源管理模式
摘要:随着社会经济的发展和网络信息技术的广泛应用,数据化和信息化影响和改变着人们的社会生活和工作。在此浩瀚数据和海量信息中,企业人力资源管理也应顺应数据时代,不断优化创新,管理者应改变观念,创新管理模式,应用数据化和个性化的管理模式来构建专业的人力资源管理团队疆信息体系,充分利用数据时代的信息技术,不断创新人力资源管理工作模式。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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