基于企业文化的员工关系管理思路探索

作者：吕宗玮企业文化员工关系管理员工关系管理框架

摘要：员工关系管理，是公认整个企业中最能激发员工满意度，提升员工热情的工作。恰恰又是整个管理中最为琐碎，最难量化管理成效的工作，对于企业的发展来说至关重要。本文基于企业史化对员工管理的影响，员工关系管理的特点等方面进行分析，研究如何通过企业文化提升员工关系管理的效果。促进企业的健康发展，提高员工的满意度。

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