县供电企业提高培训绩效的途径

作者：张红英 张苗苗县供电企业培训绩效途径

摘要：企业发展需要职工提高自身素质。如何使管理者重视培训，使职工积极自觉地参加培训，在一定的环境条件和规下，使企业和职工个人均能在培训活动中获得有益的结果。这就需要有效地激励活动参与者。当参与者把各自的主观动性、积极性开发出来，通过设立目标、实现期望、满足成就需要、制度强化等激励方法完善培训激励机制，提高培绩效。

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