作者：宋国庆复合型培养
摘要：近年来，钱家营矿业分公司按照开滦集团公司人才培养五年规划要求，按照全方位多角度人才培养的思路，致力于打造一流的人才培养基地，在复合型人才培养模式方面积极探索实践，在公司原有教培体系的基础上，通过整合现有资源，先后筹建了“部级大师工作室，文化中心培塑基地、实物培训基地、专业班组互培基地”，完善了相关制度，统筹构建了与之相适应的员工综合培塑体系，形成了具有钱矿特色的“1＋3”员工素质攀升体系管理模式，有力推进了公司复合型的人才培养，为公司安全高效矿井建设和转型发展提供了强大的人才保证。
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