作者：陶艳明企业文化人力资源管理改善
摘要：本文通过对现有企业文化理论、人力资源管理理论进行整合，并结合企业人力资源管理实践。重点从招聘、培训、激励和绩效考核四个方面分析了企业文化对人力资源管理的改善路径。
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