作者：李伟和谐稳定以人为本
摘要：企业的发展不仅仅要注重战略计划、组织结构、规章制度等管理的“硬件”，更要重视人员和谐稳定“软件”的运用。“硬件”和“软件”的配合使管理的功能发挥得淋漓尽致，最终取得最优的效果。企业的和谐稳定，对促进企业持续、快速、健康发展，起着至关重要的作用。离开了稳定，发展就是空谈；离开了发展，稳定也无从保证。只有时刻把发展生产、提高效益作为企业的中心任务，坚定不移地做大做强主业、做优做精专业、扩大经济总量、提高发展质量，才能有效化解企业发展中的诸多矛盾，有效解决转型发展中的诸多问题。本文分析了公司未来不稳定因素的预测及其成因，提出了营造稳定和谐发展环境的思路及办法。
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