作者：王妍 张宇飞 曹晓钢企业绩效管理措施
摘要：在现代企业管理中，企业绩效管理是实现企业战略的重要手段，是培养企业核心能力的重要工具。而人力资源部门作为企业的职能部门，是确保经营者和员工努力的目标与企业战略目标一致的重要桥梁，绩效管理是实现部门这一重要职能的关键手段。但是在实践中，经常由于各种问题导致绩效管理系统有所失效。因此，本文根据企业人力资源部绩效管理现状，对绩效管理过程中存在的问题进行分析，并提出具体有效地应对措施，以期最大效力发挥企业绩效考核，最终实现企业与员工的双赢。
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